“准、透、实”——武重集团开展2017年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作

　　近日，为深入学习贯彻党的十九大精神，推动全面从严治党向基层延伸，促进公司各基层党组织书记进一步落实党建工作责任，中国兵器工业集团武汉重型机床集团有限公司党委组织召开了2017年度基层党组织书记抓党建述职评议考核会议。

　　“五个一”细化考评方案

　　兵马未动粮草先行，好方案是实施的关键。根据集团公司党组关于基层党建工作述职评议考核工作的具体要求，公司党委于11月底就下发了开展基层党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知，并制定了详细的实施方案，成立了以公司党委书记为组长，党委副书记为副组长，公司纪委委员、党群部门负责人为成员的评价小组。现场述职按照“五个一”的步骤进行，即：一述——分类分板块选取8名基层党组织书记代表以PPT形式开展述职汇报;一问——每名书记述职完毕后，评价小组成员进行现场提问;一答——基层党组织书记回答提问;一评——公司党委书记进行点评;一投——评价小组结合党支部书记述职情况填写评分表并现场投票。

　　述职报告列出三份“清单”

　　述职评议工作开展的效果如何，写好述职报告是重点。对此，在召开述职评议会议前，公司党委工作部对基层党组织书记的述职报告进行了严格把关，要求每名书记必须列出三份“清单”：一是“成绩清单”，围绕本次述职评议的重点内容，实事求是总结工作成绩;二是晒出“问题清单”，重点查找本支部党建薄弱环节和突出问题，个人履职尽责方面存在的差距，并着重从主观方面分析问题根源和症结;三要拉出“任务清单”，明确2018年重点目标任务、具体措施和办法。其中，写成绩的篇幅不能超过三分之一，防止虚、空、飘。

　　提问准、点评真、现场测评再加压

　　在述职评议会上，8名基层党组织书记代表依次上台，以PPT汇报形式，围绕履行抓支部党建工作的主体责任、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况、落实党建重点工作任务、存在的主要问题及原因、下一步改进思路和措施等方面进行了述职。评价小组成员根据各支部特点和党建工作具体情况，有针对性地进行了现场提问。“生产经营任务十分繁重，你如何落实好一岗双责?”“党员骨干出差频繁，如何保证党员学习开展?”问题一针见血，现场气氛严肃热烈。

　　公司党委书记、董事长杜琢玉在最后进行了集中点评。他表示，现场述职的8位书记问题找的准，原因谈的透、措施讲的实，但也存在亮点不突出、发展不平衡的问题。开展基层党组织书记抓党建述职评议工作，既是对各书记落实党建工作责任制的一次集中展示和检阅，也是对基层党建工作的一次全面会诊和部署，希望各基层党组织书记能以此次述职评议考核为契机，总结经验、找出问题、列明措施，进一步提升党建工作水平。对下一步工作，他提出三点意见：一是深化思想认识，把握国企党建新形势。继续贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，进一步深化和落实十九大报告提出的新要求，发挥基层党组织的核心作用，以高度的思想自觉和实际行动，把党建工作抓紧、抓好、抓到位、抓出成效;二是提高政治站位，坚决落实好“一岗双责”。各支部书记要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的主业意识，做好即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，持续抓好十九大精神的学习宣贯工作并不断引向深入;三是持续精准发力，深入开展党建“三大工程”。通过抓好固“根”聚“魂”工程、党组织强基工程和党员创新工程，进一步提升基层党组织的领导力、组织力和凝聚力，将基层党组织的组织优势转化为推动发展优势，推动党建工作和生产经营双促进。(王明晶)