北化研究院集团惠安公司聚焦高水平精神文明 打造美好的“文明厂区”

　　中国兵器工业集团北化研究院集团西安北方惠安化学工业有限公司作为全国文明单位，在精神文明建设上始终坚持“两手抓，两手都要硬” 的工作方针，聚焦高水平精神文明，打造美好的“文明厂区”。

　　全国文明单位不只是一纸文件、一张证书、一块奖牌，它更多的是强化思想引领，引导员工做文明之事、行文明之举、尚文明之风，严以律己、修正其身；更多的是履行社会责任，积极开展志愿者服务，扶贫救助，将精神文明建设向纵深发展；更多的是展现国企的责任与担当，始终牢记初心使命、弘扬光荣传统、赓续红色血脉，在新征程中奋勇争先。

　　文明薪火  代代相传

　　人无精神则不立，国无精神则不强。从１９８２年开始，惠安公司锲而不舍地开展“文明礼貌月”活动，弘扬爱国主义、集体主义精神，加强社会主义精神文明建设，以强有力的文化力量来助推惠安公司安全健康持续发展。

　　公司各级党组织通过主题党日、道德讲堂、好人故事分享会等形式，践行社会主义核心价值观、传承中华优秀文化，不断打造惠安文化软实力，用文化引领思想，用思想凝聚共识。

　　文明礼貌月活动公司已持续开展４１年，从之前义务理发、修自行车、磨刀这些简单的活动，到新时代的美发，测量血压、血糖，发放保护环境传单，开办雷锋精神小课堂，签署文明行为承诺书，给小学生、孤寡老人送温暖等向更深层次拓展，彻底打通了服务群众的“最后一公里”。公司连续４年开展献爱心“十元捐款”活动，员工积极参与、热情高涨。这笔钱，公司不是用来帮助自己员工，而是全部捐给中国慈善协会，因为惠安的“兵工人”永远想到的不是自己，而是他人，这些潜移默化的认识、认知，正是公司多年来深入开展精神文明建设的思想结晶，是继承“兵工人”助人为乐的精神血脉，是弘扬中华传统文化的基因密码。

　　４１年的文明，４１年的传承，４１年的坚守，打造了一批批优秀的“兵工人”，培育了一代代优秀的惠安儿女，文明薪火在这里，扎根入土、代代相传。

　　文明之举  振兴乡村

　　在历史的长河里，有些精彩的故事，将被永远记忆。远的不说，就说近几年，公司帮助过很多困难村，如为余下镇沈家营村建文明墙，捐赠图书；为玉蝉乡南斑村，送去办公桌椅、粉刷墙壁、张贴文明画，与村委会共同讨论精神文明创建方案，帮助创建文明乡村。

　　而真正将帮扶进行到底的则是２０２１年，公司向大荔县朝邑镇三合村派驻驻村干部，在巩固脱贫攻坚成果的基础上，结合村情，认真研判，从根本上帮助做好乡村振兴。从此该村也成为公司密不可分的一份子。面对无情水灾时献爱心；春节期间给困难户送温暖；慰问中小学生，给他们送去了学习用品；帮助困难户子女上学，及时将助学金发放到他们的手中．．．．．．点滴之处见温度，微妙之间显真情。

　　积极履行社会职责，大力承担社会责任，是公司长期坚持的原则。中华民族伟大复兴的中国梦告诉我们，共建共享、改造社会、建设美好家园，致力发展乡村振兴，是实现共同富裕的必经之路，是每一名中华儿女肩负的责任，是国企的使命和任务、责任和担当。

　　文明之花  遍地开放

　　心中有信仰，脚下有力量。在抗击新冠肺炎疫情期间，惠安公司干部员工沉着冷静、主动作为、肩负责任、勇往无前，在第一时间上交了一份满意的答卷，彰显出国企的风范。

　　从２０２０年起，到如今的几波反复的疫情，公司员工始终走在抗击疫情的前列，严格按照集团公司、地方政府及公司的防疫要求，从自身做起，不但约束好自己还教育他人。主动肩负起消杀任务的普通员工，化身大白的党员志愿者等等，这些公司的员工在我们看不见的地方，虽闪烁着微小的光芒，却做出着发挥着巨大的力量。面对严峻的疫情，需要居家隔离时，公司及时为相关方人员，送去生活必需品，协调解决他们的吃饭问题；面对过年不能归家，思乡情浓的新员工，为他们开办云活动，聘请心理辅导师，用温暖的方式抚慰他们的焦躁情绪。

　　退休后的老师傅、老党员，也纷纷化身为志愿者，加入到抗击疫情的大军中，问他们为何如此时，他们只淡淡的说到，“我曾是一名兵工人，是国家教育和养育了我们，我们要用有生的力量去回馈社会、保护国家”。那些义无反顾舍小家顾大家，拎着行李将自己隔离在单位的员工，他们只有一个信念，就是全力以赴保障安全生产，这种勇气和精神，在公司员工的身上随处可见。

　　是什么样的力量，让惠安公司总是挺身而出走在前列，那应该是伟大建党精神和“把一切献给党”的人民兵工精神赋予的力量的集中展现，也是惠安公司孜孜不倦创建全国文明单位的力量源泉和精神之“钙”。惠安公司将砥砺前行、踔厉奋发，以服务国家国防安全、服务国家经济建设发展为己任，奋力谱写履行强军首责、推动企业安全健康发展的新篇章，让精神文明之花在惠安这片广袤的大地上、在新征程上遍地开放，成为一座感动你我的“文明厂区”。(何鹃)