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文化惠民绽芳华 |
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以每年夏季7月24日为起始的那几天,中国兵器工业集团辽沈工业集团工会都会为职工群众奉献一场精神文化大餐——“辽沈之夏乘凉晚会”,这台蕴含了企业番号的文化大戏至今整整坚持了35年!逢2018年三伏盛夏和高温极值天气之时,辽沈集团第35届乘凉晚会如期炫目开场,晚会活动尽情彰显兵器企业的文化震撼,再度袭来新时代群众文化的正气清风,牢牢吸引了现场几万名职工家属及区域民众的眼球,并瞬间在“快手”、“抖音”等网络刷屏…… “透过现象看本质”。“乘凉晚会”作为辽沈集团的一项传统职工文化活动,如此经久不衰并不断出新,其中又蕴含了怎样的文化密码? 兵器之门的群众文化“连续剧” “乘凉晚会赛过年”,是多年来辽沈集团和本区域群众的口碑。一年一度的乘凉晚会、两年一届的大场面职工运动会等,一直被誉为辽沈集团的职工文化活动王牌,特别是具有群众文化综合性和地域辐射性的乘凉晚会,与时俱进不谢幕,刷足了它的存在感与影响力。 回望35年前的1983年,改革开放,春风化雨。与万众瞩目的CCTV第一台“春晚”同年,辽沈集团的首届乘凉晚会就在这一年策划起航,且一发不可收。在那个职工群众文化生活匮乏的年代,开辟这样一种活动平台,其初衷简单而自然,一句话就是丰富文化生活,振奋职工精神,增加企业凝聚力。或言之为一个兵器老厂优良传统的传承、文化底蕴的复苏。 亲历了数届乘凉晚会承办工作的公司工会副主席赫姜令介绍说:早期举办的乘凉晚会可谓“初级阶段”。两台“大解放”汽车搭成一个简易舞台,职工自编自演一些歌舞曲艺节目,也谈不上专业音响和舞台效果。其余就是一些地摊式的娱乐活动,地方戏二人转、套圈等趣味体育、灯谜竞猜、露天电影等等。尽管条件简陋,形式简单,但深受广大职工和家属欢迎,每到夏季都是翘首以盼。随着时间的推移、社会的发展,在公司领导的重视支持和工会部门的积极努力下,乘凉晚会的规模和水平不断提升。特别是从2003年举办第十九届乘凉晚会起,舞台效果趋于专业,专业团体演出与群众性文化娱乐活动相结合,既有一定水准的省市文艺团体演出,又有本土各种文艺社团参与,并伴随多种全民健身活动,成为具有多种群众文化元素和一年365天不打烊的“文化大超市”。 “文化超市”惠及城市一方 “一座工厂一座城”是国有大型企业发展进程中的历史现象。企业办社会已是“过去时”,而履行社会责任仍然是当今国有企业的重要担当。从辽沈集团地域性看,企业生产区及生活区占地达十余平方公里,几千名职工、数万名家属及社区人口集中于此,历史上形成了一处相对自成体系的地理区位。因此,辽沈集团举办乘凉晚会的受众群体当然也紧密覆盖了这个位于城市“飞地”角落上的“生活圈”。难能可贵和令人欣慰的是,经过35年的磨砺和坚守,在辽沈集团乘凉晚会的影响推动下,这片拥有十几万人口的区域群众文体活动异常活跃、文化艺术氛围十分浓厚,有人称这里是兵器门户的“群众文化乐园”。 在这个群众文化乐园的炫彩舞台之上,木兰协会的歌舞专场、秧歌协会的大秧歌、各社区的合唱、舞蹈,尽显中老年群体的风采;来自本地区幼儿园和艺术培训机构的小朋友所表演的民族舞、现代舞、拉丁舞、乐器演奏、戏曲表演、诗文诵读等,一招一式都体现出良好的专业基础和艺术素养。都说“文体不分家”,通过多年开展的辽沈集团乘凉晚会,也不断拉动了区域性全民健身活动,来自本地区健步走、篮球、乒乓球、羽毛球、毽球、跳绳、太极拳等群众健身队伍轮番上阵,各显其能,成为沈城的一道靓丽风景线。2017年,辽沈集团以出色成绩斩获“全国群众体育工作先进单位”的“八连冠”,公司领导作为出席第八届全国运动会的“双先”代表受到了习近平总书记的亲切接见。事实表明,通过举办乘凉晚会并活动常态化,客观上起到了企业搭台、群众参与、文化惠民的效应。 传承之路看担当 不忘本来才能开辟未来,善于继承才能更好创新。辽沈集团始终重视用先进文化凝聚和激励职工,作为加强党建思想政治工作重要抓手以及工会普惠职工、履行维护职能的重要途径,数年如一日,传承创新脚步不停歇。 解放思想的脚步不停歇。在当前经济转型和企业现有人力财力物力有限的条件下,公司工会开拓思路,多管齐下,寻求破解文化阵地建设资金难题。争取政府和上级工会支持,近几年相继争取到了几百万元资金和硬件设施补充。借用多方资源联手办晚会,分别与沈阳市国防及中省直企业工会、沈阳市及大东区职工文联、辽宁歌舞团、辽宁儿童艺术剧院等联手,提高了晚会活动的品质和可看性。引入市场机制,与社会文化传播企业建立合作伙伴关系,有力支持高品质的现场演出。 千方百计完善文化活动阵地的脚步不停歇。不断改造提升辽沈集团的两大省级职工文化广场——占地3.2万平方米的健身园和占地2.2万平方米的职工体育场。坚持因地制宜,盘活资产存量,如职工多功能室内体育馆是由公司旧物流库房改建而成;职工健身活动中心是利用公司原消防队车库改建而成……经过统筹谋划和多年持续积累,如今辽沈集团已实现了基层单位职工文体活动室和全民健身设施全覆盖。公司院内,工余时职工文化活动移步可得;公司院外,家门口就是让他们休闲放松快活的“后花园”。 抓职工文化队伍建设培养不停歇。一年一度的乘凉晚会只是辽沈集团职工文化建设的一个窗口展示,公司工会更加重视它的溢出效应和常态推动。将职工文化发展纳入企业发展的大战略、大格局,将必要的资金投入与物化保障统一纳入预算管理。坚持抓骨干、带队伍,建立相关骨干人才库,适时提供走出去参加培训交流机会和各种赛事平台,始终保证群众文化活动有团队、有管理、有培训、有活动、有特色,目前由在职、退休职工及社区群众组成的各种文化协会组织已经发展到20多支队伍,保持常年活跃状态。 职工群众文化体现了企业发展的要求和先进文化方向,是党加强意识形态工作不可缺少的重要元素,是国有企业职工之家的重要“保留节目”,是传承红色基因、汇聚兵工力量的不竭源泉。伴随改革开放的流金岁月,承载新时代的伟大梦想,愿辽沈集团职工群众文化之路越走越宽广!(玉石) |
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