强基固本 提升效能 构建党建工作新格局
——晋西集团晋机公司党委多措并举提升党建工作科学化水平

　　今年以来，中国兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司晋机公司党委把“创造价值、提升效能”作为提升党建工作科学化水平的有力抓手，夯基础、重监管、强提升、融中心、树亮点，切实增强党建工作活力，构造了新时代党建引领护航、促进稳定发展的工作新格局。

　　夯基础 提供“源动力”

　　为进一步推进党建工作制度化、标准化和体系化建设，晋机公司党委紧密结合实际，在准确定位党建工作目标的基础上，创新工作方法，探索有效举措，以“创造价值、提升效能”为目标，创造性提出“价值·效能”型党建工作思路，通过采取“清单制”模式，季初下发党建工作“三个清单”、月初组织基层党组织书记和党务干事召开月度书记会，发现问题、强化整改、持续推动，形成了“年初有要点、季度有清单、月度稳推进”的党建工作模式。针对党建制度、机制不完善的实际情况，制定下发了《晋机公司党委理论学习中心组学习规则》《晋机公司“价值·效能”型党建工作考核管理办法》等顶层制度，以制度规范各项工作有序开展，确保党建工作规范化、实效化。

　　重监管 优化“工作流”

　　晋机公司党委从明责任入手，组织各级领导人员层层签订党建工作责任书，明确了领导人员履行党建责任的目标任务、考核分值等内容，将考核结果与年终绩效挂钩，促进各级领导干部“一岗双责”的有效落实。紧密围绕《晋机公司“价值·效能”型党建工作考核办法》和季度党建工作“三个清单”，明确了基层党组织党建工作月度重点考核事项，纳入晋机公司月度经济运行考核，奖优罚劣、选树典型;逐步细化阶段性分类差异化评分标准，既体现严的要求，又体现激励特色，每季末深入各基层党组织，通过现场查看、交流座谈、审阅资料等方式，督促工作落实、挖掘特色亮点、推动问题解决，“每月一考核、每季一调研”形成常态。

　　强提升 注入“正能量”

　　晋机公司党委始终坚持“学”为基础，采取两级中心组、干部培训、书记会等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;严格落实党委中心组理论学习中心组学习规则，每月至少一次的中心组学习成为常态;以星级班组建设为“龙头”，以“量化考核、星级评定、梯级管理”为目标，从抓考核、强监管入手，通过每季度开展星级班组检查、阶段性组织班组长能力提升培训班，进一步规范班组管理，提升班组建设水平。基层党组织从抓执行、抓落实、抓创新入手，制定“三会一课”计划，明确学做内容，细化分解清单，建立任务明细;以支部党建工作可视化为切入点，机械加工分厂党总支打造“党建文化长廊”、精密机加分厂党支部开设“党组织活动阵地”，进一步增强支部生机与活力。

　　融中心 搭建“新引擎”

　　晋机公司党委以创新工作方式、选好活动载体和发挥党员先锋模范作用为着手点，将党员创新工程与合理化建议、管理提升、降本增效和完成年度生产经营目标相结合，分层次、有重点进行选题立项，2018年13个基层党组织创新项目立项共计65项;组织基层六个项目负责人代表围绕项目背景、实施过程和成效感悟等方面做了经验介绍和深度交流。围绕质量、技术、精益、安全等方面拓宽劳动竞赛的领域，推动劳动竞赛由“单一型”向“多样型”转变;融入中心抓好策划，以解决问题、认领项目等形式，集智攻关、技术革新，有效提升广大党员和基层党组织的价值创造力，为完成生产经营各项任务提供保障。

　　树亮点 展示“新活力”

　　晋机公司党委将品牌建设理念植入党建工作，立足破难点变亮点，以“一个支部创一特色、一个党员树一面旗”为抓手，创新运作机制、丰富活动内容、改善管理模式，示范点党组织充分发挥“领跑”作用，让基层党组织“活起来”、让广大党员“动起来”，以点带面、辐射带动，通过持续开展“党员放心岗”、“为党旗增光辉”、“创先争优、创新创效”、“主题党日活动”等，形成基层党工团各级组织各具特色、争奇斗艳的良好局面。持续完善和更新晋机公司微信公众号，设立了“学习十九大微党课”专栏，以图文并茂、视频、音频等形式，刊载学习资源，图解推进方案，方便基层组织和广大党员学习;策划了“基层风采”、“经验交流”等专栏，积极宣传各党组织好做法好经验，互相借鉴，共同提高。

　　下一步，晋机公司党委将继续以创新驱动发展为根本，建机制、强管理、抓创新，积极探索新形势下党建工作的新思路新举措，持续深入推进“价值·效能”型党建新体系建设，融入中心、发挥作用，切实增强党建工作活力，进一步推进各项工作不断取得新突破。(徐婧)